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sur
BPCE Financement
12 Promenade Germaine Sablon
75013 Paris
Dirigeants
Fabrice Gourgeonnet
Président du conseil d’administration
Didier Miquel
Directeur général
Activités
Acteur majeur du crédit à la consommation, BPCE Financement développe pour les banques du Groupe BPCE des offres de crédit renouvelable et assure pour leur compte la gestion des prêts personnels.
Une fois le crédit octroyé, BPCE Financement effectue le virement des fonds sur le compte du client, à la Banque Populaire ou à la Caisse d’Epargne, ainsi que le prélèvement de ses échéances de remboursement.
Grâce à sa capacité d’innovation, sa connaissance pointue du marché et son approche pluricanale, BPCE Financement a gagné son statut d’acteur incontournable dans le marché du crédit à la consommation.
BPCE Financement accompagne toutes celles et tous ceux qui souscrivent un crédit renouvelable auprès de leur banque du Groupe BPCE.
Sport et mécénat
Dans le cadre du partenariat Paris 2024, BPCE Financement s’engage en soutenant, via la Fondation du Pacte de Performance*, une athlète de haut niveau en cyclisme, médecin généraliste, Marie Patouillet.
Dans le cadre de son engagement RSE sociétale, BPCE Financement soutient deux associations #1CabasPour1Etudiant, depuis 2021 et ANESTAPS, depuis 2022.
(*) Le Pacte de Performance permet de financer une partie de la préparation sportive de jeunes espoirs en vue de leur potentielle sélection pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
Pour contacter BPCE Financement
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3,5 millions
de clients
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35,3 Md€
d’encours
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7,4 millions
de crédits gérés
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1e acteur bancaire
du crédit à la consommation en France
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307 M€
Produit net bancaire
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89 M€
Résultat net
Les engagements de BPCE Financement
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Egalité professionnelle femmes-hommes
En vertu de la loi n° 2018-15 du 5 septembre 2018, pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises disposant des effectifs requis ont calculé les indicateurs permettant de déterminer leur niveau d’engagement en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ainsi l’ambition portée dans ce domaine par BPCE Financement se concrétise en 2023 par un résultat de 94 points sur 100. Cet index prend en compte cinq indicateurs : l’écart de rémunération entre hommes et femmes (score : 39 points sur 40), les augmentations (20 points sur 20), les promotions (15 points sur 15), les augmentations au retour de congé maternité (15 points sur 15) et la répartition femmes/hommes dans les dix rémunérations les plus élevées (05 points sur 10).