La Caisse d’Epargne Normandie au rendez-vous de la jeunesse

Il participe à la fois aux dispositifs mis en place par le Ministère de l’emploi et de l’insertion « #1jeune1solution » et par la Région Normandie "2000 stages en Normandie".

Plusieurs mesures phares viendront traduire cet engagement.

• Un plan de recrutement 2020 orienté vers les jeunes avec la finalisation de plus de 200 recrutements d’ici la fin de l’année. 100 concerneront des jeunes de moins de 26 ans dont la moitié en CDI et 1/3 en alternance.
• Une ambition d’accueillir 40 jeunes diplômés en stage dans le cadre du dispositif régional "2000 stagiaires" afin qu’ils mettent en pratique ce qu’ils ont appris et découvrent les métiers de la banque *.
• Un objectif pour 2021 de doubler les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. L’effort de l’entreprise en 2021 portera sur le maintien d’un niveau de recrutement en CDI identique à 2020. Apprentissage et contrats de professionnalisation seront par ailleurs doublés pour passer à 70 jeunes alternants dans l’entreprise.
• Les aides perçues à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans** seront investies dans l’accueil d’encore plus de stagiaires en 2021, portant le nombre de stages à 70.
• La création d’un Campus inclusif normand dont l’objectif sera notamment de fédérer et de mobiliser le maximum d’entreprises pour embaucher des jeunes, les former, favoriser leur insertion et préparer l’avenir.

Banque régionale engagée au service de son territoire, la Caisse d’Epargne Normandie joue naturellement son rôle de soutien à l’économie normande et d’acteur pleinement impliqué dans la formation et l’intégration des jeunes dans le monde du travail. 

Pour en savoir plus : lire l’intégralité du communiqué de presse 

(*) Selon la concrétisation du dispositif régional en cours et des candidatures qui seront déposées sur la plateforme

(**) Aides prévues par l’Etat dans le plan de relance depuis le 1er aout.