Le code, c’est aussi une affaire de femmes
Du 12 au 16 avril, 20 jeunes filles dijonnaises, de 4e à la 2de, ont participé au stage d’initiation au code Girls’R Coding organisé pour la deuxième année consécutive par i-BP, filiale du Groupe BPCE, et ses partenaires.
Vingt candidates ont ainsi choisi pendant leur semaine de vacances de s’initier au code et de souscrire à cette démarche en faveur de la mixité dans les métiers de l’informatique permettant de découvrir ces métiers, mais aussi, peut-être, de penser à une future orientation.
Bousculé dans son organisation pour cause de confinement, l’événement a été allégé, et dépourvu de certaines activités, mais aucunement de ses moments de convivialité. Les candidates se sont ainsi retrouvées tous les après-midis via Teams, encadrées par les équipes et les coachs d’i-BP mais aussi de la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté et des partenaires de l’opération : l’entreprise d’Alteca, le DIIAGE (université privée de Dijon), l’Université de Bourgogne et le Lycée Saint-Joseph.
Des messages forts à valoriser
Alors qu’aujourd’hui, les femmes représentent moins de 30 % des effectifs dans le secteur du numérique, l’événement a été l’occasion de valoriser quelques messages forts : la totale accessibilité aux femmes des métiers de l’informatique, les opportunités de carrières qu’ils génèrent, ainsi que la variété et la richesse des activités.
Mêler l’utile à l’agréable
Au programme de la semaine, beaucoup de créativité également pour préserver l’aspect convivial de l’événement et stimuler les participantes. Elles ont ainsi pu tester leurs connaissances informatiques à travers des quiz en ligne, répondre au challenge hebdomadaire composé de plusieurs défis, ou encore mener l’enquête dans une « murder party ». Et parce que le sujet au cœur de cette semaine d’initiation était la place des femmes dans l’informatique, elles ont pu échanger sur les métiers et participer à une table ronde composée de femmes de l’IT.