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Inspection générale du Groupe BPCE

Rejoignez les équipes de l’Inspection générale du Groupe BPCE

Une vingtaine de postes à pourvoir via un concours ouvert à tous les diplômés d’un Bac+5 et l’opportunité d’intégrer un groupe bancaire reconnu : c’est ce que propose l’Inspection générale du Groupe BPCE dans le cadre de sa nouvelle campagne de recrutement.

L’Inspection générale, un métier formateur qui offre l’opportunité de s’immerger dans le monde bancaire. Lors de leurs missions au sein des entreprises du Groupe, les inspecteurs-trices découvriront la grande diversité de nos activités en France et à l’international et ils-elles pourront appréhender toute la richesse des domaines de la banque, finance et assurance d’un groupe bancaire.

Cette expérience, acquise sur le terrain, sera une formidable opportunité pour évoluer, à terme, dans des métiers variés et à responsabilités.

L’Inspection générale propose, pour ce premier concours d’admission de l’année 2021, trois types de postes auxquels vous pourrez postuler dès le 5 janvier : inspecteur audit bancaire, informatique et quantitatif.

Le recueil des candidatures se fera du 5 janvier au 7 février. Les épreuves écrites de recrutement s’échelonneront de mi-janvier à mi-février, les épreuves orales se tiendront ensuite sur le mois de mars. Enfin, après un entretien RH, l’épreuve du jury final se déroulera au mois de mai.

Pour postuler, plusieurs possibilités :

•    Le site recrutement du Groupe 
•    Sur JobTeaser 
•    Sur LinkedIn 
 

Pour en savoir plus sur le métier d’inspecteur

•    Découvrez la page dédiée du site recrutement du Groupe Ici 
•    Echangez avec nos ambassadeurs-drices Perrine, Romane et Stéphane sur la plateforme MyJobGlasses pour obtenir des renseignements et quelques conseils
•    Retrouvez l’équipe RH sur la plateforme Seekube lors de forums virtuels dédiés
 

Les 4 étapes clés à retenir

•    Les épreuves écrites se tiendront de mi-janvier à mi-février ;
•    Les épreuves orales (entretiens et échanges avec les managers) se dérouleront sur le mois de mars ;
•    Les entretiens RH interviendront au mois d’avril ;
•    Le jury, composé de dirigeants du groupe, prendra sa décision lors de l’épreuve finale du Grand Oral courant mai.

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