Politique Handicap : le Groupe BPCE poursuit son engagement

Les entreprises du Groupe BPCE se mobilisent pour cette nouvelle édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui se tient du 14 au 20 novembre.

Cette semaine, placée sous le signe de la rencontre, donne lieu à de nombreuses actions organisées dans les entreprises du Groupe pour sensibiliser, informer et agir en faveur de l’employabilité des personnes en situation de handicap. Les collaborateurs du Groupe ont ainsi la possibilité de découvrir et d’échanger avec des personnalités inspirantes qui ont dépassé leur handicap avec talent, qu’ils soient humoristes, chefs cuisiniers ou sportifs de haut niveau. D’autres initiatives sont prévues en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap notamment dans les métiers du numérique. 

L’engagement du Groupe BPCE en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances se traduit année après année par l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.  En 2021, 165 collaborateurs en situation de handicap ont été recrutés dans le Groupe dont plus de la moitié en CDI, portant leur nombre à 4 438 dont 4 351 en CDI, soit un taux d’emploi de 6 %.  Par ailleurs, le Groupe BPCE a eu recours au secteur du travail protégé et adapté en consacrant un chiffre d’affaires utile* de 9,6 millions d’euros.    

*Montant hors taxe des fournitures, travaux ou prestations, déduction faite du coût des matières premières, des produits, des matériaux et des frais de vente.